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Accords égalité pro F/H et CSE interentreprise Bonjour a tous Vous trouverez en pièce jointe deux accords. Le premier égalité pro  F/H cet accord n'ayant rien de contraignant pour l'entreprise et d'innovant pour l'égalité pro car depuis des années casino met des enveloppe soit disant dans les négo et les stat montre que peu d'évolution sur les écarts F/H, tous ceci fait que nous pensons qu'il n'y a pas lieu de le signer, regarder le et vous verrez par vous même (la délégation CGT au négo F/H) Nathalie, Manuela et Frederic
  Pour le deuxième accord, cela concerne la mise en place d'un CSE interentreprise au niveau du groupe afin d'avoir une entité représentant les CSE d'aujourd'hui et de demain pour les activités vacances (évasion) et aussi pour une mise en conformité avec la loi. En effet nous avons été signataire depuis des années des accords évasion pour l'intérêt des salariés, même si ils auraient pu être mieux disant, cet accord aura le mérite de réunir les CSE au sein du CSE interentreprise, d'avoir des représentants pouvant controler les sommes versé par casino aux vacances pour évasion, car a ce jour les CE ou CCE ne controler rien des montants versé et évasion non plus. D'autre points sont assez positif et vont de l'avant pour que la délégation CGT ayant participé et proposé des revendications valide la signature, ainsi que le collectif restreint réuni ce jour. Donc on vous demande de répondre au plus vite, car ces accords seront applicable en janvier 2019. Envoyer vos retours sur ma boite mailfrederic-bonnard©wanadoo.fr Accord 1 F/H   oui        non          ///            Accord 2 CSE interentreprise       oui      non  Dans l'attente de vos retours, je vous souhaitent à tous de passer de très bonne et d'agréable fêtes de fin d'année ainsi que plein de bonheur en famille. gros bisous à tous. Bonnard Frederic DSG CGT Casino.
06/74/41/79/51.


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